兴乐集团始创于1985年，是一家研发和制造高低压电线电缆、漆包线、高分子材料、电工铜杆和高低压成套设备等产品的大型电缆综合企业集团。集团拥有1家子集团和12个制造基地，300多家协作单位，1600多个国内外营销机构。产品服务于全球60多个国家和地区的高端领域。集团销售额连续三年突破100亿元。集团公司综合实力位居中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆20强。兴乐集团宁夏电缆公司创办于1999年，是兴乐集团下属骨干企业之一，公司从事研发和制造高低压电力电缆、矿用电缆、特种电缆、民用电线、高分子材料、应用橡胶、通铝材精细加工。公司拥有矿用电力电缆厂、风能太阳能电缆厂、铜铝材料精细加工厂、高新产品研发中心。

　　兴乐集团宁夏电缆公司以研发、生产高端、特种电缆产品为目标，依托兴乐集团的强大实力，与时俱进、立足自主，坚持科技化，新特产品专业化，面向国际化，以品牌为旗帜，市场为先导，质量为中心，创新为手段，以科技创新为动力，成为宁夏新能源装备、计算机传输、碳纤维光通讯等高端新兴产业特种电线电缆首屈一指的生产供应商。
　　公司坚信“没有成功的企业，只有时代的企业”。公司认为电缆企业应该积极进军高端线缆市场，高端化发展可帮助电缆企业成功转型升级，提高电缆企业竞争力，跳出红海，向蓝海进军。兴乐集团宁夏电缆公司立足宁夏本地产业结构，没有在一般普通电线电缆行业的红海中与其他竞争者低水平、低价格竞争，而是积极开拓产品业务蓝海，专门针对在宁夏经济中占有重要地位的煤炭、石油开采行业对电线电缆的特殊需求，通过专门研发，对传统电力电缆进行原材料更新、换代，以PE无毒塑料和低烟无氯塑料代替传统电缆的主要材料PVC，从而解决了传统电缆材料含氯成分高、有毒、易化学变化的缺点，通过对新材料进行激光辐照，提高了产品质量，延长了产品使用寿命，深受煤矿、油井企业的青睐。虽然市场需求量较普通传统电缆小，但产品价格高，企业附加价值比传统行业要高出10%以上。现在兴乐集团宁夏电缆公司生产的矿用电线电缆已成功进入宁煤集团、中铝宁夏王洼煤业公司、神华乌海煤业公司、鄂尔多斯伊泰集团等大型煤炭企业。原材料在电缆行业用PE改性代替天然橡胶水平居居全国第三、宁夏第一，获得自治区科技厅嘉奖，成品矿用油井电缆处于全国行业前30名，宁夏第一名。
　　兴乐集团宁夏电缆公司坚持以细分市场作为企业生产研发活动的前提，时刻保持对市场机会的敏锐感觉，没有停留在矿用油井用电缆行业的成功中，而是敏锐发现新能源行业在宁夏如火如荼发展所带来的行业机会，依托上级集团强大的研发能力，针对太阳能光伏发电和风能发电企业对电缆电线的特殊需求，积极研发，快速反应，深度营销。现在生产的风能电缆、光伏太阳能电缆已全面进入宁夏和内蒙古市场。为巩固和提升市场份额，公司长期派出技术人员到用户现场进行技术服务，使用户达到满意度最大化。
　　2014年公司投入200多万元研发经费，把煤矿油井用通讯电缆提升为光学电缆，把公司自有的高能性碳纤维材料专利应用到光纤维电缆生产，开发高清晰电脑数据线、高层安防型防火电缆。随着宁夏建立中国云计算数据中心战略布局的展开，随着智慧城市建设规划的落地，对于光纤维电缆的需求快速增加，为企业发展带来了无限广阔的机遇。
　　对生产设备进行持续不断地改造、升级，一直是兴乐集团科技兴企的主旋律。最近，总价值600多万元的成缆机、笼绞机及其配套设备分别在公司安装投产。这些设备由国内一流制造企业制造，可提高效能10%以上。近5年来，兴乐集团对旗下各线缆、铜业企业大力开展技术改造和设备升级，前后投入资金近2亿元。集团每年都会根据各子公司实际制定技改工作计划，分阶段、分步骤地引进国内外一流设备，更新原有低效能的设备，并通过优质设备生产出节能、环保的高性能产品，以吸引新客户，不断满足客户的需要。除了更新大件先进设备，兴乐集团各子公司还开展了一些小的技术改造项目，成效喜人。2014年投入使用的重型三层包带机，生产效率提高近300%，完全化解了小截面电缆绕包的瓶颈。
　　多年来，兴乐重视科技投入和企业创新体系建设，企业生产经营管理全过程植入计算机系统管理。集团建有国家级博士后科研工作站、国家级实验室，建有省级企业技术中心，承担实施国家火炬计划项目，牵头起草国家标准与行业标准，自主创办电缆研究所。兴乐自行研制的光伏电缆、风能电缆和碳纤维电缆复合芯等系列新产品并获得30多项技术专利；多项新产品荣获省、市级科技奖、技术创新奖。
　　兴乐坚持“纵向一体化，横向关联化”的企业发展战略，采用“跨区域综合布局”的模式，秉承“双三赢”(国家、企业、员工与企业、代理商、用户互利共赢)的经营理念，全面实施“兴乐八大集中管控”模式；以品牌为旗帜，以质量为根本，以创新为手段，以科技进步为动力，以服务高端市场为定位，以争创国内行业“标杆”为目标，朝着“国际化、科技化、产业化”的方向发展。
　　兴乐一路走来，始终秉承“质量立企，人才立本”的企业发展理念，积极实施人才培育工程，广开筑巢引凤渠道，诚邀各方英才汇聚兴乐。把人才任用、人才选拔与人才考核等制度进行统一调配，本着公平竞争、优胜劣汰用人原则，努力创造一个有利于人才个性发展的工作环境和更为广阔的升值空间，实现员工与企业共赢。