2月12日，自治区人力资源和社会保障厅进行全面部署，对新冠肺炎疫情期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求，确保劳动者生命安全和身体健康。

　　为有效减少人员聚集，自治区人社厅要求暂停各地人力资源服务机构近期举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动，充分运用“互联网+”、云平台等线上服务，针对高校毕业生、农民工等重点群体，通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务，对于推迟或取消举办现场招聘会等活动，要提前发布或公告相关信息。加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，设置服务热线，开通企业微信等线上服务，保障劳动者和用人单位合法权益。

　　疫情防控期间，暂缓办理经营性人力资源服务机构从事职业介绍许可事项，适当延长人力资源服务机构年度报告公示时限。流动人员人事档案管理服务机构要大力推行不见面服务，引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式，减少现场办理。对确需现场办理的业务实行预约办理，分时段分流办事群众，尽可能减少群众办理等候时间。

　　自治区人社厅要求各地要加大人力资源市场监管力度，积极发挥行业协会作用，优先将疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构纳入诚信示范典型。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，将失信机构纳入“黑名单”，发挥“黑名单”约束惩戒作用。