高层次人才引育计划——精准引进一批经济金融、材料装备等相关专业高学历人才，计划年内全职引进硕士研究生及以上学历高层次人才不少于300名

　　智力人才汇集计划——精准对接一批高层次人才来石挂职；探索实施产学研合作和科技攻关“揭榜挂帅”机制，形成全链条产业生态和重点产业人才集群

　　基础人才储备计划——精准实施《石嘴山市招才引智激励办法（试行）》，落实企业新引进高校毕业生工作补贴和石嘴山籍高校学生预引进生活补贴

　　为深入贯彻中央和自治区党委人才工作会议精神，强化打造西部地区人才高地，石嘴山市通过谋划实施“高层次人才引育计划”“智力人才汇集计划”“基础人才储备计划”“三大计划”为打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵提供强劲智力引擎。

　　石嘴山市深化落实事业单位自主招聘制度，统筹全市事业单位空缺编制资源，面向原“985”高校定向开展招聘硕士研究生及以上学历高层次人才活动，精准引进一批经济金融、材料装备、化工冶金、生物医药、电子信息、现代农业等相关专业高学历人才，计划年内全职引进硕士研究生及以上学历高层次人才不少于300名。统筹开展全市第二批高层次人才申报认定、享受市政府特殊津贴评选和第六批石嘴山市“351人才培养工程”人员选拔工作，完善市“351”人才选拔培养管理办法，建立市“351”人才平时考核和逐级晋升机制，遴选一批70后市级专家、80后拔尖人才、90后优秀青年后备人才进行重点培养。

　　充分发挥机关事业单位学习锻炼平台，建立挂职一个专家学者、组建一个科研团队、包抓一个课题研究、培养一批本土人才的工作机制，精准对接一批高层次人才来石挂职，为全市经济社会发展提供决策咨询服务和培养帮带专业人才。加大高新技术企业、中小型科技型企业建设科研创新平台扶持力度，探索实施以行业协会、科技型企业等各类创新主体为主导的产学研合作和科技攻关“揭榜挂帅”机制，加快形成集技术研发、成果转化、推广应用于一体的全链条产业生态和重点产业人才集群。优化科技服务方式，开展技术与人才需求征集工作，通过“线上发布”“线下对接”模式为科技型企业搭建交流合作和柔性引才桥梁，计划年内实施科技研发项目100项以上，组织3—5期人才沙龙活动，邀请30名区内外专家来石授课指导，柔性引进各类高层次人才300名以上，专家团队不少于40个。

　　精准实施《石嘴山市招才引智激励办法（试行）》，加快推进企业新引进高校毕业生工作补贴和石嘴山籍高校学生预引进生活补贴两项政策落实，吸引高校毕业生来石就业创业。采取走出去对接洽谈、校园招聘，请进来实践实习、参观见学等方式，进一步加大与区内外大中专院校合作力度。年内争取与50家以上大中专院校建立就业合作关系、开展校园招聘活动不少于20场次、组织高校学生来石参观见学活动不少于5批次、吸引高校毕业生来石实践实习不少于500人、全职引进大中专院校毕业生来石就业不少于2000人。